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‘OHANAほいくえん はねだの保育士パート・アルバイトの求人

保育業務全般をお願いします。

園内のスタッフは90%以上が正社員。
園長や主任、先輩保育士がすぐそばにいますので
お仕事の質問や相談をすぐにできます♪

また、それぞれの希望に合わせた働き方とお仕事内容を選べます!
生活環境の変化やお仕事のスキルアップのために
働き方を変えることもできますよ♪

★ 担任業務なし!短時間でも保育のお仕事をしたい方におすすめ
①担任なし・月に120時間未満の勤務
週3日~1日4時間~♪

扶養内での勤務OK!担任業務はありません。
連絡帳の記入や子どもたちの受け入れ時の保護者対応、
園内外での清掃や簡単な業務などをお任せします!

★ 担任業務なし!たくさんお仕事をしたい方におすすめ
②担任なし・月に120時間以上の勤務
週4日~♪

担任業務はありません。
連絡帳の記入や子どもたちの受け入れ時の保護者対応、
園行事等の担当の補助などを中心に、
担任の先生たちのサポート業務などをお任せします!

★ シフトの相談が必要だけど、担任を持ちたい方におすすめ
③担任あり・月に120時間以上の勤務♪
週4日~♪

せっかくの保育士資格をしっかり活かせます!
クラス担任としての配属、または障がい児担当として、
担任業務のほか、指導計画の作成や連絡帳の記入、
園行事等の担当や保護者対応など、担任業務全般をお任せします!

★ 夕方以降に短時間のお仕事をしたい方におすすめ
④遅番専従
閉園時間までの最大4時間!2~3時間でもOK♪

扶養内での勤務もOK!延長保育の見守りや
保育室内の清掃や洗濯、降園時の対応や戸締りなど
おおよそ延長保育の時間帯から閉園までの業務をお任せします!

  • 住所

  • 雇用形態

    パート・アルバイト

  • 給与

    1200円以上

  • 福利厚生/待遇

    【社会保険】 労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険 【福利厚生・待遇】 ★補助/手当/その他 ◆飲みニケーション(懇親会補助) ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ接種補助 ◆選択制確定給付企業年金制度:社保加入者対象 ※いずれも社内規定あり ◆正社員登用制度 ◆社会保険・雇用保険:勤務条件により適用 ◆介護休暇・休業:勤務条件により適用 ◆交通費支給:上限40,000円/月 ◆自転車通勤可※園による ★子育て関連 ◆産前産後休業 ・ 育児休業 ◆子の看護休暇 ※いずれも社内規定、条件あり ★プライベートに嬉しい 飲食店、レジャー施設、映画館、スパ、宿泊施設などが最大90%割引など、ご家族友人も含めて優待価格で利用できる会員サイト利用可! ・外部共済 :200,000 店舗以上 ・会員制リゾート施設(全国) ・軽井沢保養所の利用 ★HITOWA グループの制度 ◆HITOWAグループ内サービス社員割引

  • 勤務条件

    【勤務時間】 《シフト制》 月~日 週3日以上・1日4時間~ 7:00~22:00のうちシフトによる勤務 ★早番・遅番は時給UP★ 早番:開園~9:00 遅番:17:00~閉園 ※扶養内勤務可 ※休憩は法定通り付与 ※勤務可能時間の詳細についてはお問い合わせください。 【休日】 ◆祝 ◆他、シフトによるお休み ◆年末年始 ◆有給休暇:法定通り

  • 応募条件

    必須資格:保育士資格 入社時期:2022年度随時、2023年4月 ※雇用期間の定めなし

  • アクセス

    東京都大田区 東京モノレール 新整備場駅

  • 選考フロー

    (1)まずは、「ヒトシア保育」からエントリーください。    様々なご案内をさせて頂きます。 (2)会社説明会、園見学、特別企画にご参加ください。   ☆★説明会は土曜日も開催中★☆ Q. 説明会ってどんなことをするの? A. 1.HITOWAキッズライフについてご案内    2.各保育園についてご案内    3.当社特徴や研修制度、福利厚生についてご案内    4.本社見学    5.質疑応答、個別相談可(当日お声掛けください) (3)面接 (4)内定   ☆★7営業日を目安に合否連絡★☆

  • ○○の雰囲気

    女性活躍推進法に基づく優良企業として 「えるぼし」最高位を取得! また、「子育てサポート企業」として、新たに2021年 厚生労働大臣から「くるみん認定」を受けました。 産休・育休の取得率は、なんと100%! 管理職の女性割合は69%です。 もちろん、男性保育士も活躍中! 各園1~2名、最大5名の男性保育士が子どもたちの 成長を見守っています。 全社で「残業ゼロ」をめざしているほか、 ひとり親向けの手当や、保育料サポートなど、 手厚い福利厚生をご用意。 職員同士も、お互いに助け合って保育にとりくんでいます。 和気あいあい、チームワークのよさも自慢です♪

  • 保育方針・教育

    ■HITOWAキッズライフ スローガン 「つなげる、創造する。子どもたちの今と未来」 ■事業理念 子どもたちの育ちに関わる、すべての人や社会に求められるために。 科学や技術とつながるHITOの力で、子どもたちの輝く未来を創造しつづけます。 ■目指す保育園の姿 【つながり保育】 ~「心が動く体験」と「豊かな対話」を子どもたちに~   子どもとつながる:「主人公」になる   保護者とつながる:「共鳴」する   地域とつながる:「市民」になる   スタッフ同士つながる:「チーム」になる * … * … * … * …* … * … * … * ◆HITOWAキッズライフ株式会社◆ 設立:1997年2月 資本金:1億円  社員数:1,746名《7,024名(グループ連結)》 事業内容:【子育て支援サービス】       ◆認可・認証保育所       ◆企業内保育所       ◆学童クラブ(小学校内/保育園併設型)       ◆病児保育室       ◆英語教育       ◆受託保育所       ◆子ども食堂

  • 仕事内容

    保育業務全般をお願いします。 園内のスタッフは90%以上が正社員。 園長や主任、先輩保育士がすぐそばにいますので お仕事の質問や相談をすぐにできます♪ また、それぞれの希望に合わせた働き方とお仕事内容を選べます! 生活環境の変化やお仕事のスキルアップのために 働き方を変えることもできますよ♪ ★ 担任業務なし!短時間でも保育のお仕事をしたい方におすすめ ①担任なし・月に120時間未満の勤務 週3日~1日4時間~♪ 扶養内での勤務OK!担任業務はありません。 連絡帳の記入や子どもたちの受け入れ時の保護者対応、 園内外での清掃や簡単な業務などをお任せします! ★ 担任業務なし!たくさんお仕事をしたい方におすすめ ②担任なし・月に120時間以上の勤務 週4日~♪ 担任業務はありません。 連絡帳の記入や子どもたちの受け入れ時の保護者対応、 園行事等の担当の補助などを中心に、 担任の先生たちのサポート業務などをお任せします! ★ シフトの相談が必要だけど、担任を持ちたい方におすすめ ③担任あり・月に120時間以上の勤務♪ 週4日~♪ せっかくの保育士資格をしっかり活かせます! クラス担任としての配属、または障がい児担当として、 担任業務のほか、指導計画の作成や連絡帳の記入、 園行事等の担当や保護者対応など、担任業務全般をお任せします! ★ 夕方以降に短時間のお仕事をしたい方におすすめ ④遅番専従 閉園時間までの最大4時間!2~3時間でもOK♪ 扶養内での勤務もOK!延長保育の見守りや 保育室内の清掃や洗濯、降園時の対応や戸締りなど おおよそ延長保育の時間帯から閉園までの業務をお任せします!

  • 求める人材

    家族都合に合わせて週に3日程度、短時間だけ働きたい。 保育士として復帰したいけど、ブランクがあるから まずは担任を持たずにお仕事に慣れていきたい。 シフトの相談ができるなら、担任として責任をもって しっかりとお仕事をしたい…。 皆さんが長く働ける制度をたくさんご用意しております☆ 残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロを推進中です♪ 産休・育休からの復職実績多数! 実務経験が無くても大歓迎です!サポート体制ばっちり♪ フルタイム勤務できる方も、勤務時間の相談をしたい方も 面接時に理想の働き方をお聞かせください♪ 経験を問わず子どもたちにとって「良い」と 思うことはどんどん提案してください♪ どんなことも相談したり、協力しあえる雰囲気です。 経験がある方はいままでの経験を活かしながら、 働きやすい環境で活躍できますよ♪ また、ON・OFFのメリハリをしっかりとつけて お仕事をしたい方にぴったりの職場です! 休憩は休憩室でしっかりと取得できます。 シフトの相談や有給休暇の取得も、 初年度だからと遠慮の必要はありません! 園長も主任も先輩もメリハリを しっかりとつけることを推進して 実行しています♪ 長く働きたい方! いずれは正社員を目指したい方も歓迎! 正社員の新卒入社3年以内の離職率は5.3%!(※産業別平均37.8%) サポート体制を整えて 結婚や出産、介護など生活環境の変化にも 柔軟に対応しています♪ また、豊富な研修制度を利用してキャリアアップも可能! 男女共にそれぞれのペースでキャリア形成ができます。 あなたのペースで働き方を選びながら、 子どもたちを育みましょう。